中海油服挪威子公司COSL Drilling Europe因去年的一次裁员而面临集体诉讼。
近日，挪威地方法院决定，COSL Drilling Europe解雇的全部229名员工可以参与到挪威工会SAFE提起的集体诉讼中。
去年6月，挪威国油提前13个月撤销了COSL Drilling Europe的一座半潜式钻井平台“COSL Pioneer”号的租船合同。受此影响，COSL Drilling Europe解雇了209名海上员工和20名岸上员工。
SAFE称，COSL Drilling Europe于去年6月30日当天下午通过电子邮件向员工发出了解雇信，而以邮寄形式发出的解雇信则在7月之后的几天才陆续被员工签收。因此，SAFE曾与COSL Drilling Europe讨论被解雇员工通知期限的计算方式。SAFE认为，通知期限应该从解雇信被签收之日开始算起，但COSL Drilling Europe认为应该从电子邮件发出时算起。
SAFE解释称，明确裁员的具体日期很有必要，这关系到被解雇员工的财务利益。SAFE表示，按照当地法规，解雇通知必须当面递交或以邮寄形式寄送，基于此，SAFE认为计算依据应该是8月1日，因为邮寄信件最初是在7月之后的几天被签收的。
SAFE因此为其27名成员起诉COSL Drilling Europe，这些员工的通知期限是从7月1日开始计算的，因而获得的薪水少于其应该获得的。SAFE要求法院以集体诉讼的形式处理这一案件，这一要求曾遭到COSL Drilling Europe的反对，COSL Drilling Europe宣称每一位被解雇的员工必须进行独立审讯。
目前，挪威当地法院已经同意了SAFE的请求。这意味着所有认为自己承受经济损失的员工都可以参与到诉讼中来。
