为深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，对标先进企业、补齐发展短板，4月7日-9日，中船黄埔文冲船舶有限公司党委副书记、工会主席聂黎军带队，赴沪东中华造船（集团）有限公司与上海外高桥造船有限公司开展学习交流。沪东中华副总经理郑豪、外高桥党委副书记羊维瓒，及两家单位相关领导、部门主要负责同志分别陪同。公司总会计师李强、总经理助理陈标烘参加。
聚焦“取经验、找差距、明方向、定举措”的核心目标，按照职能板块划分五大专项小组，通过系统化分组对接、沉浸式交流探讨的方式，黄埔文冲与对接单位开展了深度交流，重点学习了标杆单位在组织体系、绩效管理、成本管控、生产管理、人力资源、财务管理、安全管理、数智转型等方面的成功经验。
通过此次交流，公司系统查摆梳理了发展进程中存在的短板弱项与差距不足，聚焦组织机构与管控模式优化、扁平化管理与建强职能部门、成本精细化管理与建立统一衡量标准等综合性的核心议题，进一步明晰了改进提升的思路方向，并细化形成具体工作措施与行动路径，描绘出涵盖组织变革、团队激活、效益提升等多领域的改进图谱，切实做到务求实效、取得突破。
此次学习交流是公司推进树立和践行正确政绩观学习教育走深走实的重要举措，进一步刷新思维、开拓视野，按下了补齐发展短板、重塑管理体系的快进键，为确保“十五五”开好局起好步、实现公司高质量发展注入了强劲动力。
企管规划部、生产管理部、人力资源部、财务部、安环保卫部、船海事业部有关人员参加。
